Wir sind noch nicht fertig damit, über Diversität zu reden. Oh nein, wir haben die Jahrzehnte unserer Abwesenheit auf der großen Leinwand noch nicht aufgeholt. Wir haben nicht über die Geschichtenerzähler gesprochen, die aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe oder beidem nicht durch die Studiotore gelassen wurden. Wir haben kaum angefangen, darüber zu flüstern, wie man ein Problem löst, das älter ist als unser Medium. Es gibt noch sehr viel zu reden und vor allem zu handeln.

Die diesjährige Reihe von Diskussionsrunden beim Miami International Film Festival wollte Filmemacherinnen eine Plattform bieten, um über ihre Erfahrungen zu sprechen und vielleicht zu postulieren, was wir tun können, um diese Lücken zu schließen. Das zweite Panel brachte Regisseure zusammen Rebekka Müller („Maggies Plan“), Morgenröte Porter („ Gefangen “), Vera Egypt („Unruhige Liebe“), Lorene Scafaria („The Meddler“) und Debra Zimmerman von der gemeinnützigen Organisation Women Make Movies, um über die Arbeit an der Gleichstellung zu sprechen. Obwohl nicht viel Zeit darauf verwendet wurde, Probleme wie institutionellen Sexismus und Rassismus zu lösen, provozierte die Diskussion viele stille Nicken und Fragen aus der Menge.

Nach einer Vorstellungsrunde berichteten die Direktoren über einige der subtilen und offenen Unterbietungen, die sie in der Branche erlebt haben. Zimmerman erwähnte kürzlich eine Reihe von Interviews, die Lorene Scafaria [Bild oben] mit einem großen Filmunternehmen geführt hatte, eines mit einer Schriftstellerin und das andere mit einem Mann. Die beleidigende Frage des männlichen Reporters: „Warum denken Sie, dass diese Geschichte für die große Leinwand geeignet ist? Ist das nicht eine Art Film mit kleinerer Leinwand?“ löste Stöhnen und Lachen im Publikum aus. „Von all der Kritik, die ich möglicherweise bekommen könnte, denke ich, dass dies eine der sexistischsten ist. Es tut so, als sollten Frauengeschichten einfach im Fernsehen laufen, und das war’s“, antwortete Scafaria. Dies ist nicht das erste Mal, dass sie diese Kritik an frauenzentrierten Filmen hört. „Ich habe es als Pilot geschrieben, nachdem ich jahrelang das Drehbuch hatte, weil es niemand machen wollte. Genau aus dem Grund, warum jemand diese Frage stellen würde, habe ich diesen Film gemacht. Die Lebensgeschichte eines Menschen ist eine filmische Erzählung wert“, sagte sie über ihre Mutter-Tochter-Dramödie „The Meddler“.

Vera Ägypten [Bild oben], die mit ihrem Film „Restless Love“ auf dem Festival war, sagte, dass der Sexismus in ihrer Heimat Brasilien schlimmer sei. „Als ich an die Filmhochschule kam, fragten mich die Leute, warum ich nicht Schauspielerin werden sollte. Die Leute würden fragen, ob ich [das Drehbuch] selbst geschrieben habe.“ Sie erzählte dem Publikum, dass eine bemerkenswerte Produzentin in Brasilien so weit ging, die Abwesenheit von Frauen vom Regiestuhl zu rechtfertigen, weil sie besser geeignet seien, sich wie eine Produzentin um den Haushalt zu kümmern. Die Frau begründete dies damit, dass Männer besser Befehle erteilen könnten und von Natur aus geeignet seien, als Direktoren zu arbeiten. „Wir kämpfen“, sagte sie. Egito nannte auch die kulturelle Betonung von Schönheit gegenüber Erfolg als Problem. Scafaria sprach auch über diese Wahrnehmung Stateside. „Frauen werden wegen ihrer Schönheit geschätzt. Männern für ihren Erfolg.“

Rebecca Miller [Bild oben] hatte einen anderen Einwand. „Normalerweise mache ich diese Panels nicht, weil ich aufgehört habe, an sie zu glauben“, sagte sie der Menge. „Ich wollte es noch einmal versuchen und mir anhören, was andere Frauen über das Problem denken. Es gibt tiefe Dinge, die besprochen werden müssen. Manchmal müssen Frauen auf sich selbst schauen. Ich glaube, das reicht bis in die Kindheit zurück. Ich unterrichte manchmal an der NYU und sehe die unterschiedlichen Erwartungen von Männern und Frauen.“

Dieses Publikum war jedoch hauptsächlich mit Frauen besetzt. Branchenvertreter, Pressevertreter, Filmemacher, Drehbuchautoren, Produzenten, Festivalmitarbeiter und neugierige Zuschauer mögen die verschiedenen Reihen mit Nicken und geflüsterten Zustimmungen zu fast jeder Aussage gefüllt haben, aber der Mangel an Männern im Raum war bezeichnend. Viele der Entscheidungsträger, die die Nadel bewegen könnten, die die Macht haben, mehr Frauen einzustellen, waren wahrscheinlich nicht im Publikum, um den Regisseuren zuzuhören, die Vorschläge machen, wie sie ihre peinliche Kluft zwischen den Geschlechtern lösen können. Bis dieses Gespräch in den höchsten Studio-Chefbüros geführt wird, wird es wohl noch einige Zeit dauern.

Porter war vielleicht der am meisten unterstützende Diskussionsteilnehmer und ermutigte junge Filmemacher, ihre Titel früh zu besitzen. Nach einem Treffen mit einer Gruppe von Filmstudentinnen, von denen sich nur wenige Filmemacherinnen nannten, sagte Porter, sie hätte ein paar auserlesene Worte für sie. „Du musst dich selbst als den Job sehen, der du sein möchtest.“ Miller ermutigte die Menge mit ähnlicher Begeisterung. „Wir müssen mit gutem Beispiel vorangehen. Wir müssen erfolgreiche Filme machen, und genug davon, damit es eine kritische Masse gibt. Wenn Sie selbst Material erstellen oder mit Autoren in Verbindung treten können, ist das die halbe Miete. Material ist Gold.“